「後輩のサポート、もちろん！やってます」

デーコムでは「Of course（以下オフコース）」という新入社員をサポートするブラザーシスター制度を設けています。
オフコースという名称は、先輩が後輩を気にかけることが「当たり前」になってほしいという願いを込めて付けられました。

目的

先輩が後輩を気にかけることが当たり前である風土を作ることを目的とし、新入社員が働きやすい環境づくりのサポートをしています。
オフコースは1年目の3月までが実施期間となりますが、その期間が終わった後も、ずっと相談や交流できる関係性の構築を目指しています。

実施内容

オフコースでは2年目以上の若手社員が「サポーター」となり、新入社員と会話をする機会を設けています。
オフコースは「面談」ではなく「交流」することを目的としているため、かなりフランクな雰囲気で参加いただいています。
新人ファーストの活動ですので、まずは本人がこの制度を利用したいかを確認後、頻度、人数、時間等出来る限り希望に沿って対応します。
会話内容は多岐にわたり、仕事に対する悩み、プライベートの相談、趣味、やりたいこと等、型にはまらずコミュニケーションを取ることができます。