募集要項

2023年新卒募集要項

募集職種・プロジェクトマネージャー
・システムエンジニア
・プログラマー
募集人数10名程度
募集学科全学部全学科
応募資格2023年3月に高専、専門学校、大学を卒業予定、または大学院を修了予定の方。
但し、1997年4月以降出生の方:長期勤続によるキャリア形成のため。
提出書類(1)エントリーシート兼履歴書(当社指定・写真貼付)
(2)学業成績証明書
(3)卒業見込証明書
(4)健康診断書
※(1)は書類選考時に提出していただきます。
 (2)~(4)は内定後に提出していただきます。
採用試験(1)筆記試験
(2)適性テスト
(3)面接
仕事内容システム開発のプロフェッショナルとして、
システムの設計、開発、運用保守などの、
システム開発に関わる全工程に携わることができます。

官公庁向け基幹システム、大手通信会社のCRMシステム、
物流販売管理システムといった、世の中を支えるシステムの開発から、
大手プロバイダのWEBサイト構築といった
全世界に発信するコンテンツの開発まで、
様々なプロジェクトを担当するチャンスがあります。
給与・高専卒     月給 203,000円(基本給170,000円+地域手当33,000円)
・専門(2年制)卒 月給 203,000円(基本給170,000円+地域手当33,000円)
・専門(3年制)卒 月給 213,000円(基本給180,000円+地域手当33,000円)
・専門(4年制)卒 月給 223.000円(基本給190,000円+地域手当33,000円)
・大学卒     月給 223,000円(基本給190,000円+地域手当33,000円)
・修士了     月給 233,000円(基本給200,000円+地域手当33,000円)
 ※東京の場合 (2020年4月実績)
勤務地【東京本社】
 東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田
ほか、関東圏、関西圏
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、時間単位休暇、特別(慶弔)休暇、
産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇
※年間休日約120日
勤務時間9:00~17:30 (内、休憩1時間)
関わるプロジェクトや常駐先のルールに応じて、前後することがあります。
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月・12月)
※約6ヵ月分(2020年度実績)
福利厚生各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
交通費全額支給、社内融資、慶弔見舞金、退職金・企業年金
会員制リゾートホテル利用可能、健保の保養所・契約スポーツクラブ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数【2020年度】 採用者数:6人、離職者数:0人、定着率:100.0%
【2019年度】 採用者数:8人、離職者数:0人、定着率:100.0%
【2018年度】 採用者数:8人、離職者数:4人、定着率:50.0%

(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数【2021年度】 男性:3人、女性:3人
【2020年度】 男性:2人、女性:4人
【2019年度】 男性:7人、女性:1人

3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数10.0年 (2021年11月時点)
平均年齢36.0歳 (2021年11月時点)
研修あり:研修期間は、4月から9月末までの6ヵ月です。
みなさんの習得レベルに応じて、個別の課題やカリキュラムを用意します。

◆内定式から入社まで(10月~3月)
  ・社内勉強会(社員による講演も用意しています)
  ・社会人への心構え
  ・内定者向けの各種イベント(懇親会、忘年会等)

◆4月
  ・基礎知識の習得
   ビジネスマナー、ITリテラシー、
   情報セキュリティ等の一般的な教養を習得します。
   アルゴリズムやJavaやSQLの文法など、
   プログラミングの基礎技術を学びます。

◆5月
  ・応用方法を学ぶ
   プログラミングの基礎知識を組み合わせて、
   アプリを作る練習を行います。
      
◆6月
  ・チーム開発を体験する
   要件定義からテストと運用まで、システムの開発工程を経験します。
   チームで作業をするときのコミュニケ―ションを中心に学びます。

◆7月~9月末
  ・仮配属
   トレーナーの先輩社員とともに、実際の業務に携わります。
   9月末には成果報告会を行います。6か月間の成果を発表します。
自己啓発支援あり:「自己実現できる会社」を目指して、新入社員・若手層・中堅層と
ヒューマンスキル研修・技術研修 共に選べる社外の研修講座を用意しています。
自分のスケジュールに合わせて、伸ばしたいスキルについて主体的に学べます。
また、資格取得支援(受験費用・合格一時金)も用意しています。
メンター制度あり:新人ひとりに対し、若手先輩社員が1名以上付いてサポートしてくれます。
社会人になって誰もが抱く課題や疑問を、身近に相談できるので安心です。
キャリアコンサルティング制度なし
社内検定等の制度なし
月平均所定外労働時間12.0時間 (2020年度実績)
テレワークの割合が多く、残業時間も少ない傾向にあります。
有給休暇の平均取得日数12.0日 (2020年度実績)
月に1日はリフレッシュ休暇が取れます!
上長が休暇の取得を勧奨してくれるので、休みやすいです。
育児休業取得者数(男女別)【育休取得者数】 男性:実績なし、女性:2人
【取得対象者数】 男性:実績なし、女性:2人
【育休取得率】  男性:実績なし、女性:100.0%

(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率【役員】  0.0%
【管理職】 15.0%

(2021年11月1日時点)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
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