FAQ

Q1. 何か資格はあったほうがいいでしょうか。

 特にありません。「ITパスポート試験」や「基本情報技術者試験」があるとスムーズに研修に取り組むことができます。独学でシステムを開発した経験や、技術を勉強して楽しいと感じた経験がある方も、研修に取り組みやすくなります。

Q2. 文系ですが、応募しても大丈夫ですか。社内に文系の方はどのくらいいらっしゃいますか。

 はい、歓迎いたします。文系出身者は2割弱ほどです。文系出身の方も、マネージャーやリーダーとして活躍している社員がいます。

Q3. 勤務地は選べますか。

 ご希望の勤務地を優先しますが、プロジェクトによって働ける勤務地が決まっており、それによってはご希望に沿うことができないことがあります。

Q4. 社内の女性の比率はどれくらいですか。

 2割強が女性社員です。業界では多い方です。育児休暇を取得後に復帰される社員や、育児のために短時間勤務をされる社員など、女性が働きやすい環境が整っています。女性の産休、育休後の復職率は100%です。

Q5. 配属はどのように決まりますか。

 新人研修期間に面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。

Q6. 説明会の日程を変更したいです。どうすれば良いでしょうか。

説明会をご予約いただいたナビサイトから変更していただくか、直接採用担当までご連絡ください。

Q7. 残業はどのくらいありますか?

2020年度のひと月の残業平均は12時間です。ひと月の稼働日がおよそ20日ですので、1日1時間未満です。テレワークがほとんどとなっているため、残業が少ない傾向にあるようです。仕事の後は、趣味の時間を楽しんだり、料理を楽しんだり、もちろん自主勉強の時間として使う時もあります。

Q8. 有休は取りやすいですか?

上司が休みを勧めてくれるので、有休がとりやすいです。また、仕事の進捗が順調であれば、希望の日程で有給をることができます。

Q9. 先輩社員の入社理由を教えてください。

・説明会で感じられた社員の方達の仲の良さや雰囲気の良さを感じたため。
・面接で人柄をしっかりと見てくれたので、ありのままの自分をだすことができたため。
・大学の教授から、取引先や長期に安定した経営を行っているので、安定性のがる会社と言われたため。
・卒業生の先輩社員と座談会で話をすることができて、安心して仕事ができそうだったため。

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